2008-12-23 来源：本站 阅读数：次
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《联想公司不是家》一个联想人的裁员经历! 联想员工亲历联想大裁员：公司不是家Vhlt;Iamp;dsCx?bbs.chinahrd.netd#FI5nZZEY
Vhlt;Iamp;dsCx?bbs.chinahrd.netd#FI5nZZEY今天，恐怕是联想历史上规模最大的一次大裁员。我们部门9个人，今天送走了三个，还有三个要转岗，剩下三个。整个研究院走了30多人，转岗20多人。这是我经历的第二次所谓战略性调整，有很多感触，却又好像什么都堵在心里，说不出来。干脆简单记录下这段往事，提醒自己。 Vhlt;Iamp;dsCx?bbs.chinahrd.netd#FI5nZZEY
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[联想精细化裁员] Vhlt;Iamp;dsCx?bbs.chinahrd.netd#FI5nZZEY昨天晚上，研究院秘密召开紧急会议。有20多位"责任经理"参加，我才清楚了整个裁员过程。3月6日启动计划，7日讨论名单，8日提交名单，9-10日HR审核，并办理手续，11日面谈。整个过程一气呵成。Vhlt;Iamp;dsCx?bbs.chinahrd.netd#FI5nZZEY
Vhlt;Iamp;dsCx?bbs.chinahrd.netd#FI5nZZEY今天就是面谈日。在B座一层的两个小会议室。进去的人，领导首先肯定他过去的成绩，然后解释战略裁员的意思，然后告知支付的补偿金数额，然后递上所有已经办好的材料，然后让他在解除劳动关系合同上签字。平均每个人20分钟。Vhlt;Iamp
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